Regulamento
1. Objetivo:
A categoria Estrelas da Liderança tem o objetivo de reconhecer os talentos com base nas competências de lideranças.
2. Categorias
Esta categoria tem a seguinte formatação:
2.1. Operacional
Esta categoria é destinada aos líderes de operações de todos os segmentos: B&I I, B&I II, DOR, Educação, Eventos e Varejo, Saúde e SUS.
2.2. Corporativo
Esta categoria é destinada as lideranças das áreas corporativas (áreas de suporte).
3. Elegibilidade
3.1. São elegíveis:
Operacional
Alimentação (Food)
- Gerentes de Unidade ou Gerente de Contrato, desde que seja o primeiro na hierarquia da unidade e com o controle da gestão.
- Supervisor de Operações
- Gerentes de Operações
- Gerentes Regionais
Corporativo (áreas de suporte)
- Coordenadores Corporativos ou Gerentes de Categoria, desde que exerçam liderança em sua hierarquia
- Gerentes Corporativos, desde que exerçam liderança em sua hierarquia
3.2. Não são elegíveis:
- Membros do Leadership Team
- Diretores de áreas de suporte
- Diretores Regionais
- Colaboradores que não exercem funções de liderança com controle de gestão
- Terceiros
- Estagiários e Jovens Aprendizes
- Temporários
- Colaboradores desligados, voluntário ou involuntariamente, no período do concurso
- Colaboradores em período de licença ou afastados.
4. Requisitos/Critérios de Desclassificação
- Ter no mínimo 8 (oito) meses de empresa ocupando função de liderança com controle de gestão na data da avaliação.
- Caso o gestor tenha mudado de divisão durante o ano fiscal, ele concorrerá pelo segmento do qual permaneceu maior tempo ou nos últimos 6 (seis) meses.
- Caso o gestor tenha mudado de divisão durante o ano fiscal, ele concorrerá pelo segmento/área a qual permaneceu por maior tempo ou os últimos 6 (seis) meses.
- Unidades que desmobilizarem serão submetidas a avaliação do comitê citado neste regulamento.
- Gerentes de Unidades que são provenientes de novas vendas deverão ter, pelo menos, 8 meses de exercício.
- Gerentes de Unidades que administram mais de um CR no mesmo site, concorrem pelo resultado da soma dos CRs.
- Gerentes de Unidades responsáveis por unidades com contaminação nível IV ou com auto de infração de órgãos competentes (ex: Vigilância Sanitária) em decorrência de processos inadequados (FSI), serão desclassificados.
- Gerentes de Terminais de Passageiros concorrem pela soma dos resultados das lojas que estiverem sob sua responsabilidade.
- Gerentes de Operações (Serviços de Suporte ou Alimentação) ou Supervisores de Operações (Alimentação) concorrem pela soma dos resultados das unidades que estiverem sob sua responsabilidade.
- Gerentes Regionais concorrem pela soma dos resultados das unidades que estiverem sob sua responsabilidade.
- Supervisores/Coordenadores/Gerentes de Contrato de Serviços de Suporte concorrem pela soma dos resultados das unidades sob sua responsabilidade
- Gestores de unidades com UP+PI inferior ao orçamento, serão desclassificados e não participarão da avaliação.
Importante: as lideranças que não atenderem a esses requisitos serão automaticamente desclassificadas.
5. Critérios de Avaliação
5.1. Operacional
Soma do resultado dos indicadores conforme abaixo:
5.2. Corporativo
Indicação com base em atitudes relacionadas aos 5 Valores da GRSA.
6. Processo de avaliação
6.1. Operacional
As lideranças operacionais elegíveis segundo os itens 3 (elegibilidade) e 4 (Requisitos), serão avaliadas com base no ranking dos indicadores descritos no item 5.1 (critérios de avaliação operacional).
O período base para a apuração do ranking será o ano fiscal que corresponde a 01/10/23 até 30/09/24.
6.2. Corporativo (áreas de suporte)
As lideranças de áreas de suporte, elegíveis segundo os itens 3 (elegibilidade) e 4 (Requisitos), poderão ser indicadas por meio de formulário eletrônico, que pode ser acessado pelo link
https://forms.office.com/r/AwjDmKv7J8 durante o período de indicação descrito no item 10 (cronograma) deste regulamento.
As indicações devem ser realizadas com base nos cinco valore da GRSA descrito no item 5.1 (critério de avaliação corporativo).
Os colaboradores da GRSA poderão indicar até 3 (três) Coordenadores Corporativos e 3 (três) Gerentes Corporativos, para concorrer ao Prêmio
de Estrela da Liderança.
As indicações devem ser feitas de uma só vez, no mesmo formulário. Após o envio, não será permitido editar ou fazer novas indicações.
É obrigatório selecionar, um ou mais valores pelo qual o(s) coordenador(es) e o(s) gerente(s) coorporativos recebeu a indicação.
Após a escolha de um ou mais valores é obrigatório escrever uma breve justificativa relacionada ao(s) valor(es) selecionado(s).
Cada resposta será registrada pelo sistema com o nome e e-mail de quem está indicando.
O período de indicação será a partir do dia 22/04/24 a 15/09/24.
Após o período de indicação, os cincos nomes mais indicados de Coordenadores Corporativos e os cinco nomes mais indicados dos Gerentes Corporativos serão informados pela área de Recursos Humanos ao comitê, formado pelo Leadership Team, que deverá escolher os dois ganhadores, sendo 1 (um) Gerente Corporativo e 1 (um) Coordenador Corporativo.
7. Confirmação do aceite do regulamento
Ao realizar a indicação o colaborador declara sua concordância com os termos deste regulamento.
8. Critérios de desempate
8.1 Operacional
As lideranças operacionais podem superar as metas dos indicadores descritos no item 5.1 (critérios de avaliação operacional) e terem desempenho acima de 100%. Em caso de empate serão considerados os critérios na ordem a seguir:
1º critério – Maior UP+PI
2º critério – Menor Turnover
3º critério – Menor LTIR
8.2 Corporativo (áreas de suporte)
Em caso de empate, as lideranças mais indicadas serão submetidas para escolha do comitê, formado pelo Leadership Team.
9. Premiação
9.1 Operacional
- Serão, no total, 12 (doze) ganhadores que cumprirem todos os critérios e requisitos presentes neste regulamento, conforme tabela abaixo.
- Os prêmios serão entregues aos ganhadores por meio de cartão-presente.
9.2 Corporativo (áreas de suporte)
- Serão, no total, 2 (dois) ganhadores que cumprirem todos os critérios e requisitos presentes neste regulamento, conforme tabela abaixo.
- Os prêmios serão entregues aos ganhadores por meio de cartão-presente.
10. Cronograma
10.1 Operacional
01/10/23 a 30/09/24 (FY 23/24) – Período de Participação
01/10/2024 a 31/10/2024 – Período de Apuração
01/11/2024 a 30/11/2024 – Divulgação dos Resultados
10.2 Corporativo
01/07/2024 a 15/09/2024 – Período de Indicação das lideranças
16/09/2024 a 31/10/2024 – Apuração das Indicações
01/11/2024 a 30/11/2024 – Divulgação dos Resultados
11. Auditoria Interna
A Auditoria Interna da GRSA acompanhará todas as etapas deste concurso, garantindo o cumprimento dos critérios.
12. Canal de Suporte
Em caso de dúvidas, mande um e-mail para programaestrelas@grsa.com.br .
