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Tami Tereda

Bem-estar dos funcionários: 6 formas de promover na sua empresa

O bem-estar dos funcionários é um dos pilares que contribui para a alta produtividade e um ambiente de trabalho saudável.

Empresas que se preocupam com o bem-estar dos colaboradores obtêm melhores resultados, como maior engajamento, redução do turnover e aumento da satisfação geral.

Implementar estratégias que cuidem do bem-estar no trabalho é uma iniciativa que traz benefícios tanto para os colaboradores quanto para a empresa. Continue lendo e entenda melhor!

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Por que é importante promover o bem-estar dos trabalhadores?

Promover o bem-estar dos trabalhadores não é apenas uma estratégia para aumentar a produtividade — é uma forma de criar um ambiente sustentável onde os colaboradores se sentem motivados e leais à empresa, pois sabem que seu bem-estar é uma prioridade da organização.

Quando os funcionários estão bem física e mentalmente, eles tendem a ser mais engajados, resilientes diante de desafios e criativos ao buscar soluções para problemas, o que, por sua vez, contribui para uma cultura de colaboração e inovação constante.

Aumenta-se, assim, não apenas a qualidade do trabalho, mas também a eficiência, já que funcionários saudáveis são menos propensos a adoecer ou sofrer com o desgaste emocional.

Tal postura também contribui para a atração e retenção de talentos, criando um ambiente onde as pessoas desejam trabalhar e crescer.

Esses fatores criam um ciclo virtuoso de engajamento, onde os colaboradores se tornam embaixadores da marca, reforçando a imagem positiva da empresa tanto interna quanto externamente.

Qual é o papel das lideranças no bem-estar dos funcionários?

Lideranças atentas ao bem-estar dos colaboradores promovem políticas de flexibilidade, incentivam o desenvolvimento contínuo e se preocupam com o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

Além disso, líderes que se envolvem diretamente na criação de um ambiente saudável inspiram confiança e segurança, gerando um espaço onde os funcionários se sentem à vontade para compartilhar suas preocupações, sugerir melhorias e buscar apoio quando necessário.

O papel das lideranças é ser um facilitador do bem-estar, estabelecendo um exemplo positivo e garantindo que todos os membros da equipe tenham as condições necessárias para prosperar.

Como promover o bem-estar dos funcionários? Confira 6 dicas!

A seguir, listamos seis dicas práticas para ajudar sua empresa a criar uma cultura de bem-estar que traga resultados tanto para os colaboradores quanto para o negócio:

1. Crie programas de desenvolvimento e carreira   

Funcionários que enxergam oportunidades de crescimento e têm uma compreensão clara do seu propósito dentro da empresa tendem a ser mais motivados e engajados.

Por isso, é fundamental criar programas que promovam o desenvolvimento contínuo, como treinamentos, mentorias e planos de carreira.

Quando os colaboradores têm acesso a ferramentas e recursos para se qualificarem, eles se sentem valorizados e confiantes em seu futuro dentro da organização.

Investir em seu desenvolvimento é investir no sucesso coletivo da empresa.

2. Promova atividades em equipe

A integração entre os colaboradores vai além do trabalho diário.

Organizar atividades em equipe, como workshops colaborativos, ou até eventos de voluntariado, fortalece o senso de pertencimento e melhora a comunicação entre os membros da equipe.

Essas iniciativas promovem um ambiente mais cooperativo e amigável, além de reduzir tensões e aumentar a produtividade.

Equipes que se conhecem melhor tendem a trabalhar de forma mais fluida e eficaz.

3. Crie ambientes de descompressão   

Todos nós precisamos de momentos para relaxar, socializar e recarregar as energias durante o dia de trabalho.

Ambientes de descompressão, como salas de descanso, áreas de convivência ou até mesmo espaços ao ar livre, proporcionam aos colaboradores um refúgio para pausas revigorantes.

Esses espaços ajudam a reduzir o estresse e aumentam a criatividade e a concentração ao longo do dia.

Um ambiente de trabalho acolhedor é essencial para manter o equilíbrio emocional e a saúde mental dos funcionários.

4. Ofereça benefícios para saúde mental e física   

O bem-estar físico e mental é um dos aspectos mais importantes para a produtividade e a satisfação no trabalho.

Oferecer benefícios que cubram saúde física e mental, como planos de saúde, apoio psicológico e programas de saúde ocupacional, demonstra que a empresa se preocupa com a qualidade de vida de seus colaboradores.

Além disso, iniciativas como sessões de mindfulness ou meditação podem ser extremamente benéficas para reduzir o estresse e promover o equilíbrio mental no dia a dia.

5. Estimule a prática de atividades físicas     

A prática regular de atividades físicas melhora a disposição, o foco e até mesmo o humor dos colaboradores.

Incentive os funcionários a adotarem um estilo de vida mais ativo oferecendo parcerias com academias, organizando caminhadas ou corridas em grupo, ou até promovendo pausas para alongamentos durante o expediente.

Empresas que investem em atividades físicas reduzem o absenteísmo, melhoram o bem-estar geral e cultivam um ambiente mais dinâmico e energizado.

6. Ofereça espaços de alimentação e cardápios variados   

Uma alimentação balanceada é parte crucial do bem-estar.

Ter um refeitório bem estruturado e com opções de cardápios variados, incluindo alternativas saudáveis e adaptadas às diferentes necessidades alimentares, faz toda a diferença na produtividade e na satisfação dos colaboradores.

É fundamental que a empresa priorize a qualidade e a segurança dos alimentos, garantindo que sejam preparados e armazenados de acordo com normas de higiene e boas práticas alimentares.

Além de fornecer energia para enfrentar o dia, uma alimentação adequada impacta diretamente o humor e o desempenho.

A empresa pode ir além e promover ações de conscientização sobre alimentação saudável e até realizar workshops culinários para inspirar hábitos alimentares mais equilibrados.

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Conclusão      

O bem-estar dos funcionários é um diferencial competitivo para empresas que desejam alcançar o máximo desempenho.

Ao investir em estratégias que valorizam a saúde física e mental dos colaboradores, sua empresa cria um ambiente de trabalho mais humano, onde as pessoas se sentem valorizadas e motivadas a atingir o seu melhor potencial.

Lembre-se: promover o bem-estar não é apenas um gesto de cuidado, mas uma escolha inteligente para o sucesso a longo prazo.

Quer levar o bem-estar dos seus funcionários para o próximo nível? Então explore as soluções personalizadas em alimentação que a GRSA oferece para indústrias e escritórios.

Desde ambientes de alimentação de alta qualidade até serviços de suporte eficientes, estamos prontos para ajudar sua empresa a prosperar.

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Tami Tereda

EmpowHER | Desenvolvendo Mulheres na Culinária

Na GRSAICompass, as nossas mulheres vão muito mais longe! Temos o compromisso de aumentar, em todos os nossos segmentos, a presença de mulheres em cargos de destaque e continuar apoiando o empoderamento feminino e a equidade de gênero.

O EmpowHer é uma de nossas iniciativas que contribui com esse propósito. O programa é realizado globalmente nas unidades de um cliente do segmento corporativo do Grupo Compass e visa incentivar a presença de mais mulheres em cargos de liderança nas cozinhas, proporcionando mais conhecimento, desenvolvimento profissional e oportunidades de carreira.

Com duração de doze meses, o programa traz uma visão completa da gestão no segmento de alimentação e do cliente, proporcionando maior conhecimento sobre o negócio. Por meio de workshops e job rotation, as nossas colaboradoras aprendem novas técnicas em gastronomia, bem como competências relacionadas a planejamento de menu, compras, finanças, eventos e gestão.

Acesse e conheça os diversos segmentos de atendimento da GSRA!

Luciana

‘‘É um orgulho ser mentora deste programa no na América Latina e ver as mulheres assumindo o papel de profissional empoderada. Me sinto realizada de acompanhar as mulheres alcançando cada vez mais altas posições e contribuindo com todo o seu potencial profissional, trazendo inclusão e equidade dentro da empresa’’

Luciana Soares do Grupo Compass no Google de BH

O espaço é delas!

Confira as histórias especiais das nossas protagonistas do EmpowHer que embarcaram nessa experiência transformadora!

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Tami Tereda

Quem faz a GRSA são os Nutris!

Não tem como negar, sem a presença de nutricionistas, a GRSA não seria o que é hoje. Cada profissional tem seu jeito de ser e de entregar seu melhor. Eles conquistam a todos, de clientes a equipes de trabalho!

Fernando Calamita

“O Dia do Nutricionista sempre é uma data singular e especial para todos nós da GRSA.

Porque, além de exaltar e reconhecer nossos profissionais, temos a oportunidade de homenageá-los e agradecê-los por promover a saúde por meio de uma alimentação mais adequada e saudável.

Nossos nutricionistas exercem um papel marcante na vida dos nossos clientes e consumidores. E é com essa dedicação e responsabilidade que nos ensinam, diariamente, a fazer as melhores escolhas e entender o poder dos alimentos.

Não só hoje, mas, todos os dias, quero parabenizar e ressaltar a importância dessa missão! Vocês movimentam e mobilizam o nosso negócio, levando uma nutrição de qualidade e uma experiência única a todos os nossos públicos.

Meu pedido é que continuem esse trabalho incrível e esse compromisso com a vida, a saúde e o bem-estar. Sempre zelando pelos nossos processos de segurança de alimentos e cuidando das nossas pessoas para que contribuam, ainda mais, com o crescimento da GRSA.

Aproveitem todas as ações e homenagens que foram preparadas especialmente para vocês ao longo desta semana e sintam orgulho desse dia e da sua profissão, afinal, vocês são o coração do nosso negócio.

Obrigado por oferecerem uma vida com mais sabor e saúde!
Parabéns a todos os nutricionistas da GRSA!”

Fernando Calamita – Presidente GRSA

Mara Baggio

O Dia do Nutricionista sempre é uma data singular e especial para todos nós da GRSA.

Porque, além de exaltar e reconhecer nossos profissionais, temos a oportunidade de homenageá-los e agradecê-los por promover a saúde por meio de uma alimentação mais adequada e saudável.

O Dia do Nutricionista é uma data marcante não apenas para esses profissionais, mas para a saúde de todos.

Nós, nutricionistas, somos apaixonados pela boa alimentação, por isso, estipulamos processos rigorosos e criamos receitas inspiradoras, que garantem a qualidade dos alimentos servidos e segurança das pessoas.

A história da GRSA começa e termina por todos os nutricionistas, que se dedicam diariamente, elaboram cardápios balanceados e saborosos e aprimoram constantemente os processos de qualidade dentro do nosso negócio.

Cuidamos e nortearmos a alimentação de todos e contribuindo para uma melhor qualidade de vida e bem-estar, pois possuímos a capacidade de influenciar nossos clientes e consumidores a terem uma postura mais saudável em relação aos alimentos e, consequentemente, em relação à vida.

Somos profissionais experts em alimentação saudável, que desenvolvem pessoas e promovem resultados de excelência relacionados à saúde e segurança alimentar.

Hoje e todos os dias, eu quero exaltar os meus colegas de profissão que, com toda força, cuidado e determinação, zelam pela qualidade e segurança em tudo que se propõem a fazer.

Obrigada por alimentarem sentimentos e colocarem tanta paixão nesse trabalho!

Vocês fazem a diferença para o sucesso da empresa e para um mundo mais saudável.

Tenho muito orgulho de fazer parte dessa equipe excepcional!

Parabéns para nós!
Feliz Dia dos Nutricionistas!

Mara Baggio – Gerente de HSEQ

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Renato Lopes

GRSA|Compass no Lollapalooza: empresa será fornecedora oficial de alimentação das áreas VIP do evento

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Com o avanço da vacinação e a pandemia sendo contornada gradualmente no Brasil, 2022 promete ser finalmente o ano da retomada. De acordo com a Associação Brasileira de Promotores de Eventos (Abrape), a expectativa é de que 590 mil eventos sejam realizados até o final deste ano, em todo o País.
Já nos dias 25, 26 e 27 de março, acontece em São Paulo, um dos maiores festivais de música do mundo: o Lollapalooza e a GRSA|Compass será a responsável pelo serviço de alimentação.
Com mais de 40 anos de atuação no mercado nacional e um know how global com a liderança do grupo Compass, a empresa levará ao público das áreas VIP a excelência de seus serviços e seu alto padrão de qualidade em catering para eventos. A organização, ficou sob a marca Levy, especializada em grandes eventos.
Expertise em grandes eventos
Seja no sabor, no visual ou mesmo na arte de fazer, a GRSA|Compass, por meio de sua marca Levy, busca explorar o lado nativo que existe em cada pessoa e em cada cultura culinária para encantar e proporcionar experiências através de uma alimentação de qualidade.
Globalmente, a Levy atua há 40 anos com a entrega de uma alta gastronomia para eventos corporativos, sociais, esportivos e de entretenimento. Sua marca já criou experiências aos grandes eventos como Super Bowl, Oscar e The BRIT Awards.
Segurança alimentar
Por se tratar de produtos perecíveis, portanto, que necessitam de muita atenção, é de se esperar que a empresa responsável por manuseá-los adote uma série de cuidados para garantir a integridade dos alimentos em toda a cadeia – do fornecedor da matéria-prima, passando pelo preparo dos pratos, até chegar o consumidor. Por isso, a GRSA|Compass, segue altos padrões de higiene e segurança alimentar.
Inúmeros são os cuidados adotados em todas as fases do processo: da escolha do fornecedor e dos produtos, até distribuição, recebimento, métodos de preparo, entre outros. Além disso, auditorias internas e externas são realizadas periodicamente e todas as normas e procedimentos adotados em suas operações são mais rigorosos até mesmo do que o estipulado pela Anvisa – Agência Nacional de Vigilância Sanitária.
Sobre a Levy
Criar experiências únicas e especiais é a essência da Levy. Da seleção dos ingredientes e estoque dos produtos à confecção dos pratos, a marca explora o que é sua maior expertise: transformar qualidade de produtos, serviços e segurança alimentar em verdadeiros momentos repletos de sabor, para criar histórias especiais junto ao público.
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Renato Lopes

Conheça o segmento de serviços de Offshore da GRSA|Compass

Institucional / Por 
Estar longe não precisa significar estar sozinho. Principalmente se for passar um longo período trabalhando em um local remoto – como por exemplo, em uma plataforma de petróleo – uma vez que esse tipo de operação apresenta desafios muito específicos. E é nesse contexto que entra os serviços de Offshore, já que essas pessoas precisam de condições adequadas para trabalhar, independentemente do tempo que passarão ali.
“A GRSA|Compass tem um histórico de sucesso no mercado de Operações Remotas no Brasil e no mundo. Com décadas de experiência, garantimos as melhores soluções para o qualquer negócio, de norte a sul, perto ou longe”, explica Paula Carvalho, diretora executiva de Operações DOR da GRSA|Compass.
Atuação
A GRSA atua com o serviço de hotelaria marítima, levando alimentação balanceada e serviços de suporte para plataformas de petróleo, projetos de grandes obras, mineração e gás.
Diferencial
A empresa sabe que uma operação remota apresenta desafios muito específicos. Por isso, conta com o programa Compass Service Framework (CSF), metodologia baseada em uma plataforma global, que padroniza os processos e oferece melhoria contínua, agilidade de implantação e alta produtividade, que garantem a entrega impecável em quaisquer circunstâncias.
Treinamento
A empresa possui uma equipe multidisciplinar que conta com o acompanhamento de especialistas em biologia, nutrição, administração, engenharia ambiental e segurança, que passam por constantes programas de capacitação e atualização. Além disso, realiza treinamentos constantes para os colaboradores.
“Essa troca de conhecimento e experiência resultam em maior capacidade de entender as necessidades para adaptar o atendimento, o que aumenta não só o engajamento e a produtividade dos nossos colaboradores como também das pessoas que servimos”, comenta Paula.
Logística
Um dos pontos de atenção para o segmento de Offshore está na logística. É preciso garantir o abastecimento de todos os insumos, pois não existe a possibilidade de uma nova entrega. Ou seja, o planejamento é fundamental para toda a operação.
A empresa faz um estudo minucioso do perfil de consumo de cada embarcação e tripulação. Além disso, o estoque é controlado diariamente e existe uma margem de segurança de 14 dias para eventualidades.
“Garantimos um fornecimento ininterrupto, sempre contando com um plano B, tão eficiente quanto a operação padrão”, reforça Paula.
Carreira
Os profissionais que trabalham em hotéis, como cozinheiros, nutricionistas, camareiras e atendentes, também estão aptos a trabalhar na hotelaria offshore. No entanto, a exigência por capacitação é um pouco mais específica, pois os interessados em trabalhar nessa área devem possuir o Curso Básico de Segurança de Plataforma (CBSP) e o Treinamento de Escape de Aeronave Submersa (HUET), além dos cursos específicos para a área de atuação.
“Estamos sempre em busca de profissionais comprometidos, que tenham os cursos atualizados e com experiência na área de atuação”, finaliza.

Confira o universo de oportunidades que a GRSA oferece!

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Renato Lopes

GRSA|Compass realiza a 4ª edição do Stop Food Waste Day no Brasil

Institucional / Por 
A edição de 2022 do Stop Food Waste Day já começou! Com ações em mais de 30 países, o movimento tem o objetivo de conscientizar a população sobre a importância de reduzir o desperdício de alimentos em suas diversas etapas. Como meta interna, a empresa visa à redução de 50% do desperdício de seus restaurantes até 2030.
Durante este mês a campanha contará com ações nos perfis das redes sociais, além de uma grande mobilização para redução de desperdício nas operações da GRSA|Compass, que mobilizará colaboradores, parceiros e consumidores.
Dia D
O Dia D da campanha este ano será 27 de abril. Para marcar a data, serão realizados debates e reflexões sobre toda a cadeia de alimentos do país com o foco em novas alternativas para redução de perdas e de melhor aproveitamento visando o bem-estar social.
Edição do SFWD 2021
Em 2021, a mobilização do SFWD alcançou mais de 3 milhões de pessoas com as ações on-line, com a repercussão do tema na imprensa e com a participação de influenciadores digitais.
Além disso, a empresa mobilizou parceiros em uma campanha de arrecadação de alimentos e atingiu um montante de 6 toneladas, distribuídas entre as ONGs Amor Horizontal e Banco de Alimentos.
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Institucional
Renato Lopes

Semana da Segurança dos Alimentos na GRSA|Compass

Institucional / Por 
O Dia Mundial da Segurança dos Alimentos é celebrado, anualmente, no dia 7 de junho e tem como objetivo chamar a atenção e inspirar ações que ajudem a prevenir, detectar e gerenciar riscos de origem alimentar. A GRSA|Compass, tem o compromisso com a segurança dos alimentos e está empenhada em fortalecer, ainda mais, o tema e a cultura de segurança alimentar da empresa e seus protocolos. Por isso, entre os dias 6 e 10 de junho, a empresa terá uma semana toda dedicada a segurança alimentar, abordando o assunto internamente e em seus perfis nas redes sociais.
“O nosso papel é priorizar a segurança dos alimentos ao longo de toda a cadeia. Será a oportunidade perfeita para fazermos uma pausa coletiva e refletirmos sobre a importância de fortalecer ainda mais nossa cultura de segurança alimentar e seus protocolos”, explica Mara Baggio, nutricionista e gerente de HSEQ da GRSA|Compass.
Segurança alimentar
De acordo com Mara, a essência da segurança alimentar é que os produtos estejam saudáveis e consequentemente seguros quando chegam aos consumidores garantindo a saúde daqueles que consomem.
Por isso, a disponibilidade de alimentos seguros é essencial para a saúde e o bem-estar das pessoas e desta forma aproveitar ao máximo seu valor nutricional e os benefícios de compartilhar uma refeição segura. A alimentação segura é um dos elementos fundamentais que garantem uma saúde adequada.
“Somos extremamente rigorosos com o controle de qualidade e realizamos auditorias em todas as etapas, desde a seleção do fornecedor, até o consumo da refeição”, comenta.
Doenças transmitidas por alimentos
Segundo dados da Organização Mundial da Saúde, uma em cada dez pessoas no mundo adoece após consumir alimentos contaminados. Além disso, mais de 200 doenças são causadas pela ingestão de alimentos contaminados com bactérias, vírus, parasitas ou substâncias químicas.
O preparo antecipado e o reaproveitamento de alimentos são uma das maiores causadoras de ocorrência de doenças infecciosas por alimentos que ameaçam a vida e saúde das pessoas. É preciso ter em mente que somente o cozimento não elimina todos os microrganismos, portanto, é necessário ter um cuidado especial também com o controle de tempo e temperatura durante o preparo, armazenamento e distribuição das refeições.
“Manter um controle rigoroso da temperatura dos alimentos é imprescindível para garantir a segurança alimentar. Por isso, aqui na GRSA|Compass temos um rigoroso processo de controle da temperatura de tudo que produzimos em nossos restaurantes. Esse cuidado, além de permitir que os alimentos sejam servidos da forma correta, com sabor, aroma e textura preservados, também é uma das bases dos padrões de segurança alimentar”, reforça Mara.
Boas práticas
Para garantir a saúde e o bem-estar de seus cliente e consumidores, é imprescindível que todos os profissionais que trabalhem com fornecimento de alimentação conheçam e pratiquem as Boas Práticas de Manuseamento de Alimentos, medidas e condições necessárias para garantir a segurança em toda a indústria alimentar. Sendo assim, todas as pessoas envolvidas em cada etapa do preparo das refeições têm a responsabilidade de manter boas práticas de higiene, seguindo um código de ética na produção, evitando qualquer tipo de contaminação.
Além do segmento estudantil, a GRSA também atua em outros como: Saúde, empresas, eventos, Offshores, serviços e varejo
“Seguimos rigorosos critérios de higienização e a elaboração das refeições seguem as Boas Práticas de Fabricação fazendo com que todos os alimentos cheguem em condições ideais aos nossos clientes e consumidores”, finaliza.
Ações internas
Durante a Semana de Segurança dos Alimentos, a empresa contará com ações internas para reforçar ainda mais a sua forte cultura de Segurança Alimentar, com treinamentos, dinâmicas, vídeos de sensibilização com melhores práticas, cases de sucesso, mensagens da liderança e diálogos diários com as equipes, além do Food Safety Walk que permitirá que os clientes da GRSA|Compass possam conhecer de perto como é feito o controle de segurança alimentar em suas cozinhas.
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